In der Auftaktverhandlung am Montag haben wir deutlich unsere Forderung von 4,5 % mehr Geld und für weitere 2,6 % das EVG-Wahlmodell sowie das Thema arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Weiterentwicklung des Haustarifvertrages platziert.

Die Geschäftsführung informierte über die wirtschaftliche Situation. Ein konkretes Angebot soll zur nächsten Verhandlungsrunde erfolgen.

Die Verhandlungen werden am 06. November 2017 fortgesetzt. Wir erwarten dann ein verhandelbares Angebot.