Nach Informationen der zentralen Fachgruppe Lokfahrdienst der EVG fehlen derzeit bundesweit rund 1.500 Kolleg/innen. Der Markt wird das von selbst nicht regeln.

Lokführer ist ein toller Beruf. Aber die Unternehmen müssen die Arbeitsbedingungen auch so gestalten, dass der Beruf attraktiv bleibt.

Wo mittel- bis langfristig Bedarf besteht, müssen Lokführer zu 100 % nachgesteuert werden. Und zwar gut ausgebildet, zertifiziert und fest angestellt. Leiharbeit darf es nur in besonders begründeten Ausnahmefällen geben. Unser Grundsatz: Wir wollen ordentliche Beschäftigungsverhältnisse schaffen und erhalten.