Mehr Lohn in zwei Schritten, die Einführung eines neuen Entgeltsystems und einer neuen Entgelttabelle, sowie eine Reduzierung der Jahresarbeitszeit mit vollem Entgeltausgleich konnte u.a. die EVG für die Mitglieder durchsetzen.

• Erhöhung der Monatstabellenentgelte in zwei Stufen:
  - 55 Euro zum 01.04.2025 und 60 Euro zum 01.04.2026
• Für Januar bis März 2025 und Januar bis März 2026 jeweils drei Tankgutscheine in 3 gleichen Beträgen, jeweils mit 50,00 Euro.
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen im ersten und zweiten Ausbildungsjahr um 70,00 Euro, im dritten und vierten um 85,00 Euro rückwirkend zum 01.01.2025 (bereits erfolgt).
• Einführung und Eingruppierung in ein neues Entgeltgruppenverzeichnis zum 01.04.2025.
• Einführung einer neuen Monatsentgelttabelle mit 8 Entgeltgruppen und 6 Stufen ab 01.04.2025 – im April 2025 erhalten alle ein Schreiben zur Überleitung in die neue Entgelttabelle.
• Erhöhung des Erholungsurlaubs auf 30 Urlaubstage ab 01.01.2025.
• Ganztägige Arbeitsbefreiung am 24. Dezember und 31. Dezember.
• Reduzierung der Jahresarbeitszeit – mit vollem Entgeltausgleich – in zwei Stufen:
  -  ab 01.04.2025 auf durchschnittlich 39 Stunden pro Woche.
  -  ab 01.01.2026 auf durchschnittlich 38 Stunden pro Woche.

Laufzeit des Tarifabschlusses bis zum 31. Dezember 2026.