Unsere Forderungen:

• Einführung einer neuen Entgelttabelle für alle Beschäftigten der RBB
• Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 170 €
• Berechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld anhand der aktuellen Monatstabellen
• Abschaffung der abgesenkten Monatstabellen für Neueingestellte
• Ausweitung des Nachtarbeitsraums von 21.00 – 06.00 Uhr

Das erste Angebot:

• Einmalzahlung i.H.v. 200 € für das Jahr 2025
• Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 39 Stunden zum 01.01.2026
• Einführung einer neuen Entgelttabelle zum 01.01.2026 inkl. neuer Tabellenwerte
• Erhöhung der Auszubildendenvergütungen zum 01.04.2025 um 170 €
• Berechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld anhand der aktuellen Monatstabellen ab dem 01.01.2026
• Laufzeit 33 Monate bis zum 31.12.2027

Die Tarifkommission wird bis zur nächsten Verhandlungsrunde das Gesamtpaket nochmals bewerten und besonders zur neuen Entgeltstruktur und den neuen Tabellenwerten weitere Vorschläge erarbeiten. Die Verhandlungen werden vom 05. – 07. Mai fortgesetzt.