In der Tarifrunde 2021 bei der Rügenschen BäderBahn konnten wir einen weitreichenden Tarifabschluss erzielen. Dabei tritt rückwirkend zum 1. Januar 2021 ein neuer Unternehmenstarifvertrag mit zahlreichen Verbesserungen in Kraft und ersetzt die alten Mantel‐ und Entgelttarifverträge:

• Zum 1. Januar 2021 wird eine neue Entgelttabelle mit 7 Stufen und ein neues Entgeltgruppenverzeichnis, verbunden mit einer Entgelterhöhung, eingeführt
  
  0 ‐ <5 J = Stufe 1
  5 ‐ <10 J = Stufe 2
  10 ‐ <15 J = Stufe 3
  15 ‐ <20 J = Stufe 4
  20 ‐ <25 J = Stufe 5
  25 ‐ <30 J = Stufe 6
  ≥30 J = Stufe7
  
  
• Ab 1. Januar 2022 Erhöhung der Monatstabellenentgelte um weitere 2 Prozent
• Ab 1. Januar 2021 tritt eine Neuregelung für die Zulagen zur Nachtarbeit in Kraft
• Ab 1. Juli 2021 zahlt der Arbeitgeber 50 Euro Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Einführung einer Prämie für die Vermittlung von Fachwisse
• Zum 1. Januar 2022 wird der Jahresurlaub auf die Betriebszugehörigkeit angepasst
• Laufzeit des Tarifabschlusses bis 31. Januar 2022

Für detaillierte Informationen des Tarifabschlusses stehen euch die Mitglieder eurer EVG‐Tarifkommission gerne zur Verfügung.