Unsere Forderungen:

• Erhöhung der Monatstabellen um 250 €
• Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit auf 38,5 Stunden
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen an das Niveau der DB AG Schiene
• Abschaffung der abgesenkten Monatstabellen für Neueingestellte
• 15 Minuten Arbeitszeitanrechnung für An-, Auskleide und Waschzeiten
• Berechnung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld anhand der aktuellen Monatstabellen und Schaffung einer Wahlmöglichkeit zum Auszahlungspunkt
• Berechnung des Mehrarbeitszuschlags nach dem individuellen Stundenlohn

Das erste Arbeitgeber-Angebot:

• Einmalzahlung i.H.v. 300 € für den Zeitraum April bis Juni 2025
• Abschaffung der Entgelttabellen für Neueingestellte zum 01.04.2025
• Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 170 €
• Erhöhung der Entgelttabellen zum 01.07.2025 um 75 € und ab dem 01.07.2026 um 70 €
• Erhöhung der Tabelle zur Ermittlung des Weihnachtsgeldes um 360 €
• Berechnung der Zuschläge nach dem individuellen Stundenlohn
• Einmalzahlung für den Zeitraum August bis Oktober 2027 i.H.v. 240 €
• Laufzeit bis zum 31.10.2027 – 31 Monate

Die Verhandlungen werden am 28. März in München fortgesetzt.