Sie muss für den ganzen Konzern gelten, nicht nur für bestimmte Unternehmen.

Vor allem fordern wir die Einrichtung eines Krisenzentrums als konzernweite Notrufzentrale. Hierhin können – und müssen! – alle Übergriffe gemeldet
werden. Von hier aus werden dann die notwendigen Maßnahmen koordiniert. Wir fordern außerdem

• ein konzernweites Sicherheitsschulungskonzept
• eine Nulltoleranzstrategie: Jeder Übergriff muss
  konsequent verfolgt werden! Bei Prozessen gegen
  die Täter muss der Arbeitgeber unsere Kolleginnen
  und Kollegen unterstützen.
• konkrete Betriebsvereinbarungen in allen
  Geschäftsfeldern.

Wir wollen auch, dass die DB sich aktiv an der Entwicklung und Erprobung von Sicherheitstechniken beteiligt.