• 7,5 Prozent mehr Geld einschließlich
• Mehr vom EVG-Wahlmodell
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
• Einführung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen
• Altersversorgung (bAV)Abschluss eines Zeitguthabenkonten-TV
  mit selbstbestimmter flexibler Zeitentnahme während des gesamten Berufslebens

Darüber hinaus soll auch das bestehende Entgeltgruppenverzeichnis sowie die Zulagen überarbeitet und aktualisiert werden.

Die Verhandlungen werden am 22. Mai 2019 aufgenommen.