Wir haben uns in vielen Punkten inhaltlich angenähert und waren zuversichtlich, einen Tarifabschluss auf den Weg zu bringen.

Das war letztlich nicht möglich!


Der Arbeitgeber weigert sich, das EVG-Wahlmodell für die Beschäftigten der TRANSA einzuführen. Das ist inakzeptabel!



Verhandlungen unterbrochen



Wir bleiben dabei: Unsere Mitglieder sollen selbst entscheiden können, ob sie mit dem EVG-Wahlmodell zusätzlich zur linearen Entgelterhöhung wahlweise

• 2,6 Prozent mehr Geld oder
• sechs Tage mehr Urlaub oder
• eine Stunde Arbeitszeitverkürzung

haben wollen.



Was seit 2016 bundesweit in mehr als dreißig Unternehmen von der EVG vereinbart wurde, soll den Beschäftigten der TRANSA verweigert werden.



Die EVG wird das weitere Vorgehen mit den Kolleginnen und Kollegen beraten. Es ist offensichtlich, dass der Druck erhöht werden muss, um das berechtigte Interesse der Beschäftigten - das auch für sie das EVG-Wahlmodell gilt - durchzusetzen.