• Das Jahr 2017 wird mit einer Einmalzahlung in Höhe von 180 Euro (90 Euro pro Monat für November und Dezember) sowie einer Erholungsbeihilfe von 156 Euro abgeschlossen. Die Auszahlung erfolgt noch im Dezember 2017.
• Ab dem 1. Januar 2018 eine lineare Entgelterhöhung in Höhe von 2,5 Prozent und Verbesserungen im Haustarifvertrag.
• Ab dem 1. Juli 2018 eine weitere Entgelterhöhung von 2 Prozent.
• Ab dem 1. Januar 2019 können EVG-Mitglieder mit dem EVG-Wahlmodell für weitere 2,6 Prozent selbst entscheiden, ob sie wahlweise
  - 2,6 Prozent mehr Geld oder
  - sechs Tage mehr Urlaub oder
  - eine Stunde Arbeitszeitverkürzung
  haben wollen.
• Ab dem 1. Januar 2019 können EVG-Mitglieder die Angebote des Fonds soziale Sicherung nutzen.

Informationen zum Fonds: www.fonds-soziale-sicherung.de sowie in der EVG Geschäftsstelle.