Von 3.30 Uhr bis 9.00 Uhr ging an vielen Standorten des BVR in Nordrhein-Westfalen nichts mehr. Betroffen waren die Depots in Aachen, Bottrop, Düren, Dormagen, Grevenbroich und Geilenkirchen. Auch in Gummersbach, Mülheim, Hagen, Simmerath, Velbert, Wesel, Viersen, Oberhausen und Neuss blieben die Busse des BVR stehen oder die Werkstätten leer. Der Warnstreik hat seine Wirkung gezeigt: Die Verhandlungskommission konnte am 09.11.2018 einen guten Tarifabschluss erzielen.

Die Ergebnisse:

• Einmalzahlung in Höhe von 270 € für die Monate Oktober, November und Dezember 2018 – Auszahlung im Januar 2019
• Ab dem 1. Januar 2019 tritt eine neue tarifvertragliche Entgeltstruktur durch die Verschmelzung der bisherigen Lohn- und Gehaltsgruppen mit 7 Entgeltgruppen und jeweils 5 Entgelt-Stufen und deutlichen Lohnerhöhungen zwischen 3 und 8 % in Kraft.
• Am 1. Januar 2019 beträgt der Einstiegslohn für den Busfahrer in der neuen Entgeltgruppe 2 Stufe 1 dann 2342,06 € im Monat. Dabei ist dann die Aufwandsentschädigung für Busfahrer (0,66€/Stunde) in die Entgeltgruppe 2 integriert und wird damit zukünftig auch während des Urlaubs oder bei Krankheit fortgezahlt und bei zukünftigen Entgelterhöhungen dynamisiert!
• Mit dem neuen Tarifvertrag wird ab dem 1. Januar 2019 auch das EVG Wahlmodell eingeführt. Dies bedeutet, unsere Mitglieder können selbst entscheiden, ob Sie aus dem Volumen der Tariferhöhung für 1,3 % entweder
• 3 Tage mehr Urlaub oder
• ½ Stunde Arbeitszeitverkürzung haben wollen.
• Die Eingruppierung in die neue Entgeltstruktur ab 1. Januar 2019 wird durch die Tarifvertragsparteien vorgenommen.
• Es wurde eine gegenseitige Widerrufsfrist bis zum 20. November 2018 vereinbart - der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.12.2019.

Auf der Betriebsversammlung am Sonntag den 25. November 2018 werden wir Euch dann ausführlich über alle Details des neuen Tarifvertrages informieren!