Hier haben wir erreicht, dass ab 1. April der Anwendungstarifvertrag zum Tarifvertrag Nah-, Regional und Reiseverkehr (TV-N RR) zum Tragen kommt. Zusätzlich zu diesem Tarifvertrag haben wir folgende Leistungen erreicht:

• Zahlung einer Einmalzahlung in Höhe von 300,00 € (100,00 € für Auszubildende) für die Monate Januar bis März.
• Einführung eines EVG-Wahlmodells zum 1. Januar 2024. Hier können sich die Kolleginnen und Kollegen zwischen Geld oder 6 Tagen mehr Urlaub oder einer Stunde Arbeitszeitverkürzung entscheiden.
• Einführung des Fonds soziale Sicherung ab dem 1. April 2023.
• Einführung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 50,00 € pro Monat.
• Sowie weitere Verbesserungen bei den Jubiläumszuwendungen, Ausbildungsvergütungen und vermögenswirksamen Leistungen.

Die Laufzeit beträgt 24 Monate (1. Januar 2023 bis 31. Dezember 2024)Der Abschluss steht bis zum 20. Januar unter einem beidseitigen Gremien-Vorbehalt.

Für Fragen zum Tarifabschluss steht euch die EVG und die EVG-Tarifkommission zur Verfügung.