In der Auftaktverhandlung informierte die Geschäftsführung lediglich über dieWettbewerbs- und Tarifsituation und stellte Grundpositionen dar.
Ein konkretes Angebot soll zur nächsten Verhandlungsrunde erfolgen.
Wir fordern 4,5 Prozent mehr Geld und das EVG-Wahlmodell mit zusätzlich 2,6 Prozentmehr Geld oder sechs Tage mehr Urlaub oder eine Stunde Arbeitszeitverkürzung und einearbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Die Verhandlungen wurden unterbrochen und werden am 28. Juni 2017 fortgesetzt.Wir erwarten dann ein verhandelbares, qualifiziertes Angebot.