Der Arbeitgeber ist bei der Weiterentwicklung des Haustarifvertrags sowie für einen Abschluss eines Tarifvertrags zur Regelung von Kurzarbeit gesprächsbereit.

Eine lineare Entgelterhöhung von 5,5 Prozent mehr Geld, den Abschluss eines Tarifvertrags „Fonds für Wohnen und Mobilität“ sowie die Einführung einer Wissensvermittlerprämie bleiben weiterhin strittig.

Die EVG Forderungen:

• Die Verbesserung der Einkommen um 5,5 Prozent, für Auszubildende sowie Dual Studierende jedoch mindestens um 50 Euro
• Abschluss eines Tarifvertrags zur gemeinsamen Einrichtung „Fonds für Wohnen und Mobilität“ 
• Einführung einer Wissensvermittlerprämie zur Honorierung von Ausbildungs- und Anleitungstätigkeiten
• Abschluss eines Tarifvertrages zur Regelung von Kurzarbeit
• Weiterentwicklung der Arbeitszeitregelungen und Zulagen

Die Verhandlungen werden am 17. August 2021 fortgesetzt. Wir erwarten dann ein verhandlungsfähiges Angebot.