Das Ergebnis:

• 2,0 Prozent mindestens jedoch 40 Euro Erhöhung der Tabellenentgelte und Erhöhung des Leistungsentgeltes auf 2,25 Prozent ab dem 1. April 2017
• Weitere 1,5 Prozent Erhöhung der Tabellenentgelte ab dem 1. Januar 2018
• 160 Euro (80 Euro für Auszubildende) Einmalzahlung für die Monate Dezember 2016 bis März 2017
• Weitere Verbesserungen wurden vereinbart durch:
  - Eingruppierungserhöhungen verschiedener Tätigkeiten im Entgeltgruppenverzeichnis
  - Einführung einer monatlichen Funktionszulage im Bereich des Qualitätsmanagements
  - Tarifierung der Zulage für Stoma-/Wundmentoren
  - Aufhebung der Altersbeschränkung für die Teilnahme an der EVG-Gesundheitswoche
• Laufzeit: bis 30. November 2018

Die EVG-Tarifkommission Vital-Kliniken hat einstimmig die Annahme des Abschlusses empfohlen.