Was sich bereits in den beiden vorangegangenen Verhandlungen andeutete, wurde mit dem nicht verbesserten Angebot aus dem zweiten Verhandlungstermin deutlich: Die vlexx GmbH hat sich mit den berechtigten Forderungen unserer Mitglieder, die bereits seit dem 28. Oktober 2020 bekannt waren, nicht auseinandergesetzt! Daher hat die EVG-Tarifkommission die Verhandlungen unterbrochen.

Reduzierung der Entgelterhöhung als verbessertes Angebot dargestellt

• Bei der Entgelterhöhung wurden noch beim letzten Angebot in zwei Schritten jeweils 1,4 Prozent angeboten, nun wurden daraus jeweils 1,3 Prozent.
• Die Einführung einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge wurde beim letzten Angebot in zwei Stufen mit 0,8 und 0,2 Prozent angeboten, jetzt werden 1 Prozent als sofortigen Einstieg geboten.
• Unverändert: Die Einführung eines 13. Monatsgehaltes soll in der Höhe von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängig sein und maximal 20 Prozent betragen.
• Unverändert abgelehnt wurde: Ein Abschluss eines Zeitguthabenkonten-TV, die Anpassung der Ruhezeit auf 60 Stunden, sowie die Ausdehnung auf 24 freie Wochen-enden im Kalenderjahr, aber auch die Einführung einer Wissensvermittlerprämie zur Honorierung von Ausbildungs- und Anleitungstätigkeiten.