„Wir leben Gemeinschaft!“ Deshalb fordern wir für die anstehende Tarifrunde 2022 für unsere Mitglieder bei der VRCN eine Verbesserung der Einkommen durch eine lineare Entgelterhöhung von 7,6 Prozent, darin enthalten für 2,6 Prozent das EVG ‐Wahlmodell.

Zum Forderungspaket der EVG gehört weiterhin:

• Abschluss eines Zeitguthabenkonten‐TV mit selbstbestimmter, flexibler Zeitentnahmemöglichkeit während des gesamten Berufslebens
• Abschluss eines Tarifvertrages zu einer gemeinsamen Einrichtung „Fonds Wohnen und Mobilität“
• Einführung einer Zulage für die Vermittlung von Fachwissen
• Einführung eines Nachwuchskräftetarifvertrages inklusive einer Erhöhung der Ausbildungsvergütungen
• Erhöhung der Rufbereitschaftszulage
• Gründung einer Arbeitsgruppe zur Weiterentwicklung des Entgeltgruppenverzeichnisses

Über die Entwicklungen werden wir euch auf dem Laufenden halten.