In der Auftaktverhandlung am 18. September haben wir deutlich unsere Forderung von 4,5 % mehr Geld und für weitere 2,6 % das EVG-Wahlmodell sowie das Thema arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Weiterentwicklung des Haustarif-vertrages platziert.

Die Geschäftsführung informierte über die wirtschaftliche Situation. Ein konkretes Angebot soll zur nächsten Verhandlungsrunde erfolgen.

Die Verhandlungen werden am 11.10.2017 fortgesetzt. Wir erwarten dann ein verhandelbares Angebot.