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Bewegen, was uns bewegt – mit einer starken EVG: Demokratie, Frieden, Klimaschutz, Mobilität, Beschäftigungsbedingungen – sozial und gerecht für alle. Für die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) steht fest: Ohne die Beschäftigten findet keine Verkehrswende statt.

Senior:innen sind eine aktive Gruppe, deren Anteil in der Gesellschaft in den nächsten Jahren erheblich wachsen wird und die sich verstärkt ins gesellschaftliche Leben einbringen möchte. Ihr Wissen, ihre Erfahrung, ihre Fähigkeiten und ihr Wille, sich freiwillig in gesellschaftlichen Fragen zu engagieren, bereichern die Gesellschaft schon jetzt und werden dies in Zukunft umso mehr tun.

Für die EVG sind die betriebliche Mitbestimmung und die Unternehmensmitbestimmung Grundpfeiler der sozialen Marktwirtschaft. Sie bedeuten gelebte Demokratie in der Wirtschaft und sind Bestandteil des ökonomischen Erfolgs Deutschlands.

Unsere Anforderungen an Alterssicherung, Gesundheits- und Pflegepolitik, Arbeitsschutz und bezahlbares Wohnen: Soziale Selbstverwaltung sichern - Die soziale Selbstverwaltung ist eine tragende Säule der deutschen Sozialversicherung und prägender Bestandteil der Mitbestimmung der Versicherten und Beitragszahlenden.

Als Teil der deutschen Gewerkschaftsbewegung tritt die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) für wichtige gesellschaftliche Ziele ein: unsere natürliche Lebensgrundlage durch die Abkehr von fossilen Brennstoffen insbesondere im Verkehrsbereich zu erhalten ... 

Mehr als die Hälfte der Bevölkerung in der Bundesrepublik Deutschland ist weiblich. Dennoch ist der allgemeine Gleichheitssatz (Artikel 3 Grundgesetz) immer noch nicht in allen Bereichen durchgesetzt. Rund 22 % der EVG-Mitglieder sind weiblich.

Die EVG steht für eine tarifpolitische Gestaltung der Arbeitsbedingungen und damit für eine soziale Arbeitspolitik mit dem Ziel der permanenten Weiterentwicklung von Tarifverträgen innerhalb der Verkehrswirtschaft, sowie einer Vielzahl weiterer Unternehmen, um sichere und gute Arbeitsplätze, sowie Arbeitsverhältnisse zu erhalten.

Das Tempo der Veränderungen in der Gesellschaft und im Arbeitsleben hat sich beschleunigt: Die durch Digitalisierung, Klimawandel und Globalisierung bedingte Transformation stellt uns als Organisation vor ganz neue Herausforderungen.