Zum 1. Januar 2016 verändert die Deutsche Bahn ihre Entgelttabellen. Es wird dann für jede/n Arbeitnehmer/in ein Jahrestabellenentgelt berechnet. Das gilt für Beschäftigte, die unter den Geltungsbereich der Funktionsgruppenspezifischen Tarifverträge (FGr TVe) 1, 2, 3, 5 und 6 fallen. Das Jahrestabellenentgelt setzt sich wie folgt zusammen: 12 Monatstabellenentgelte, Jährliche Zuwendung („Weihnachtsgeld“), Urlaubsgeld.
Die EVG konnte die Einkommensrunde 2015 für unsere Mitglieder bei der Württembergische Eisenbahngesellschaft mbH (WEG) erfolgreich abschließen. Der gute materielle Abschluss zum BranchenTV SPNV wurde übernommen.
Die Verhandlungen zur Weiterentwicklung des DemografieTV haben Fortschritte gebracht. So wurde weitgehend Einvernehmen zu den Forderungen nach Bonusregelungen beim Einbringen von Überzeit oder Entgelt in das Langzeitkonto sowie nach einem eigenen DemografieTV für die Busgesellschaften erzielt.
Die Verhandlungen zur Weiterentwicklung des DemografieTV haben Fortschritte gebracht. So wurde weitgehend Einvernehmen zu den Forderungen nach Bonusregelungen beim Einbringen von Überzeit oder Entgelt in das Langzeitkonto sowie nach einem eigenen DemografieTV für die Busgesellschaften erzielt.
Die EVG konnte für die Busfahrer bei der HLB Basis AG eine gleiche Arbeitszeitregelung wie im HLB Konzern tarifvertraglich vereinbaren.
Die EVG hat die gemeinsamen Tarifverhandlungen für unsere Mitglieder bei der Omnibusverkehr Rhein-Nahe GmbH (ORN) und der Rhein-Mosel-Verkehrsgesellschaft mbH (RMV) nach der ersten Verhandlungsrunde unterbrochen.
Welche Forderungen müssen wir als EVG aufstellen und durch Tarifverträge regeln, damit sich die zunehmende Digitalisierung unserer Arbeitswelt nicht negativ auf unsere Kolleginnen und Kollegen auswirkt? Die Tarifkommission Funktionsgruppen hat auf ihrer Sitzung in Fulda jetzt einen ersten Prioritätenkatalog erarbeitet.
Die EVG konnte für ihre Mitglieder bei DB International die Einkommensrunde 2015 erfolgreich abschließen.
Die EVG hat ihre wesentlichen Forderungen bei den Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Demografie-Tarifvertrages durchgesetzt. So erhalten Beschäftigte im DB Konzern, die die „Besondere Teilzeit im Alter“ nicht nutzen können, ab dem 59. Lebensjahr einen Tag bezahlten Urlaub, um an einer Gesundheitswoche teilnehmen zu können.
Nach Betriebsaufnahme der vlexx GmbH, hat die neu gegründete Tarifkommission der EVG die Forderungen für die Einkommensrunde 2015 beschlossen.