Fa. Railrest N.V.: Verhandlungen unterbrochen - „Null“ Verhandlungswillen auf Arbeitgeberseite
Nach dem Verhandlungsauftakt am 19.10.2017 wurden die Verhandlungen am 22.11.2017 fortgesetzt.
Nach dem Verhandlungsauftakt am 19.10.2017 wurden die Verhandlungen am 22.11.2017 fortgesetzt.
In der zweiten Verhandlungsrunde hat die Arbeitgeberseite weder ein vernünftiges Angebot noch einen ernsthaften Willen für Verhandlungen gezeigt.
Nach der Auftaktrunde am Montag stellen wir fest, dass offensichtlich die Geschäftsführung und der Verhandlungsführer von Seiten des Arbeitgeberverbandes Nahverkehr e.V. (AVN) die Zeichen der Zeit nicht erkannt haben oder mit geschlossenen Augen durch die Tariflandschaft gehen.
Nach einer langen Zeit ohne Tabellenentgelterhöhung, erhalten die EVG-Mitglieder bei der erixx GmbH ab dem 1. Januar 2018 endlich eine lineare Tabellenentgelterhöhung von 7,6 Prozent.
Am Dienstag hat die 3. Tarifverhandlung für die EVG-Mitglieder bei der ias AG stattgefunden.
Unser Ziel ist klar: Auf der Grundlage eines akzeptablen zukunftssicheren Buskonzeptes von DB Regio wollen wir künftig einheitliche gute Abschlüsse für alle Busgesellschaften vereinbaren.
In der zweiten Verhandlungsrunde am 23. November 2017 hat die EVG für ihre Mitglieder bei der Transdev Rheinland GmbH folgenden Abschluss erzielt:
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2017 für ihre Mitglieder bei der RBA aufgenommen.
Es gibt immer weniger weiße Flecken, denn wir setzen das EVG-Wahlmodell Schritt für Schritt durch. Auch bei der BOB ist es uns gelungen, das Wahlmodell ab Januar 2019 einzuführen.
Unser Ziel ist klar: auf Grundlage eines akzeptablen zukunftssicheren Buskonzepts für die Unternehmen der DB Regio wollen wir künftig einheitlich gute Abschlüsse für alle Busgesellschaften vereinbaren.