Regiobahn Bitterfeld Berlin GmbH (RBB): Einmalzahlung vereinbart
In der Auftaktverhandlung am 4. Juni 2019 erläuterte die EVG ihre Forderungen, u.a. zu der Überarbeitung der Monatsentgelttabelle.
In der Auftaktverhandlung am 4. Juni 2019 erläuterte die EVG ihre Forderungen, u.a. zu der Überarbeitung der Monatsentgelttabelle.
Zur Fortsetzung der Verhandlungen am Donnerstag diskutierten beide Parteien den Punkt des marktüblichen Branchenniveau. Im Ergebnis dessen haben EVG und die Arbeitgeberseite festgellt, dass das Entgeltsystem der UBB überarbeitet und fortentwickelt werden muss.
Neue Entgelttabelle und das EVG-Wahlmodell
Am 14. Juni 2019 wurden in Frankfurt am Main die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2019 beim Bahn-Sozialwerk BSW fortgesetzt.
Nach langen und schwierigen Verhandlungen konnte die EVG in der dritten Verhandlungsrunde eineEinigung mit dem Arbeitgeber erzielen.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2019 für ihre Mitgliederbei der Vossloh Mobile Rail Services aufgenommen.
EVG fordert 7,5 Prozent und das EVG-Wahlmodell
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für die anstehende Einkommensrunde 2019 für unsere Mitglieder bei der Rurtalbahn:
Im Rahmen des ETV-Abschlusses mit dem AGVDE im vergangenen November wurde eine Öffnungsklausel vereinbart, die die Vereinbarung des EVG-Wahlmodells erstmalig auch bei der OHE ermöglicht.
Die dritte Verhandlung zur Einkommensrunde 2019 beim BSW fand am 17. Juli 2019 in Frankfurt am Main statt. Das vorgelegte nunmehr 3. Arbeitgeberangebot ist weiterhin unzureichend. Jedoch bewegt sich die Arbeitgeberseite minimal.