Die Tarifkommission Funktionsgruppen (TK FGr) hat den Verhandlungsstand zur Einkommensrunde 2014 bewertet und die weitere Vorgehensweise beraten. Diskutiert wurde das Angebot des Arbeitgebers über eine Einmalzahlung. Klares Votum: Einmalzahlung ja, aber das Angebot ist nicht ausreichend.
Die EVG zeigt sich enttäuscht über den Verlauf der Tarifverhandlungen mit der Deutschen Bahn. „Wir haben Lösungswege erwartet und stellen fest, dass sich der Arbeitgeber auf Talfahrt befindet“, sagte die Stellvertretende Vorsitzende und Verhandlungsführerin der EVG, Regina Rusch-Ziemba. „Es hat in der 5. Verhandlung keinerlei Bewegung auf der Arbeitgeberseite gegeben. Wir liegen Welten auseinander.“ Die EVG erwarte jetzt am 23. Januar ein deutlich verbessertes Angebot von der DB AG.
Kolleginnen und Kollegen der Zentralen Tarifkommission (ZTK) DemografieTV und aus anderen Gremien der EVG haben gemeinsam über den Prozess zur anstehenden Evaluierung und Weiterentwicklung des Tarifvertrages beraten. Noch im Februar werden bundesweit sieben regionale Workshops in Nürnberg, Frankfurt, Hannover, Berlin, Karlsruhe, Halle und Düsseldorf stattfinden.
Die Tarifverhandlungen zwischen der EVG und der DB AG sind nach gut sechs Stunden intensiver Verhandlungen unterbrochen worden. Nach Einschätzung von EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba konnte in zwei wesentlichen Fragen keine Einigung erzielt werden.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der GBM Gleisbaumechanik Brandenburg/H. GmbH einen Abschluss für die Tarifrunde 2014 erreicht.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Hessenbus GmbH einen guten Tarifabschluss durchgesetzt. Die zuständige Tarifkommission hat dem Abschluss zugestimmt.
Die EVG konnte für ihre Mitglieder bei der Veolia Verkehr Service GmbH (VVKS) einen Abschluss zur Tarifrunde 2015 durchsetzen, der durch die Festbeträge auch eine echte soziale Komponente hat.
Die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2015 für unsere Mitglieder in den Vital-Kliniken beginnen am 10. März in Frankfurt.
Der Arbeitgeber erläuterte der Tarifkommission die wirtschaftliche Situation der DB Dialog GmbH. Er verwies besonders auf die Wirkung von Sonderaufgaben wie Streik und Unwetter. Er zeigte auch die zu erwartenden Probleme in 2015 bei DB Vertrieb und DB Fernverkehr auf.
Die EVG hat in der Tarifverhandlung mit der DB AG am Montag ihre Forderung nach einer einheitlichen Entgelterhöhung bekräftigt. Die EVG verlangt 6 %, mindestens aber 150 Euro im Monat für alle Beschäftigten. Dies gilt auch für die Beschäftigten der Dienstleistungsunternehmen. Auch fordert die EVG einen Tarifvertrag zur zukunftsfähigen Weiterentwicklung der Funktionsgruppen und des Entgeltsystems.