Nach drei Tagen intensiver Verhandlungen hat die EVG für ihre Mitglieder bei den Busgesellschaften in NRW (Westfalen Bus GmbH (WB), Busverkehr Rheinland GmbH (BVR), Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO), Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) ein Gesamtpaket mit Fahrplan für die Zukunft durchgesetzt.
Thema der Sitzung der neugebildeten Tarifkommission der EVG für die Transdev Rheinland GmbH war die Forderungsfindung für die anstehende Tarifrunde 2015.
Die EVG sieht in dem neuen Angebot der Deutschen Bahn eine ihrer wesentlichen Forderungen als nicht erfüllt an. Das machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich. „Wir fordern, dass alle Tarifverträge, die wir derzeit mit der DB AG verhandeln, ein gemeinsames Ende der Laufzeit haben. So wollen wir eine Spaltung der Belegschaft verhindern“, stellte Regina Rusch Ziemba fest.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) und dem Tarifvertrag Fernlinie OVF einen guten Tarifabschluss erreicht.
Die Tarifverhandlungen bei der Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) und der Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) drohen zu scheitern. Knackpunkt ist unter anderem die Forderung der EVG: Keine Unterscheidung mehr zwischen Arbeitnehmern, eingestellt vor/nach dem 01.12.1997 und 31.12.2005.
Die Tarifkommission der EVG für die DB ProjektBau GmbH hat in ihrer Sitzung am vergangenen Donnerstag die Schwerpunkte zur Weiterentwicklung des Firmentarifvertrages und zur Einkommensrunde definiert.
Die EVG hat für unsere Mitglieder bei der Transa Spedition GmbH ein Verhandlungsergebnis für die Einkommensrunde 2015 erreicht.
Die EVG konnte nach schwierigen Verhandlungen mit dem Bundeseisenbahnvermögen (BEV) neue Tarifverträge LTV-BEV und AnTV-BEV vereinbaren. Diese sollen ab 1. Juli 2015 in Kraft treten.
Die Frage, ob die EVG ihre Mitglieder in der aktuellen Tarifauseinandersetzung mit der DB AG zu Streiks aufrufen wird, entscheidet sich am nächsten Donnerstag. „Heute haben wir dem Arbeitgeber die Konsequenzen aufgezeigt, wenn das vorliegende Angebot nicht nachgebessert wird“, machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Regionalbus Braunschweig GmbH (RBB) einen guten Tarifabschluss durchgesetzt. So erhöhen sich die Entgelte, zum Beispiel für Busfahrer der Lohngruppe IV/4, in zwei Stufen um insgesamt 100 Euro.