Die Tarifkommission DB ProjektBau GmbH hat die Forderungen für die anstehende Einkommensrunde beschlossen.

EVG und Arbeitgeber der Erfurter Bahn GmbH (EB) erörterten die Struktur eines möglichen Tarifabschlusses, der von dem noch ausstehenden Tarifabschluss zum Branchentarifvertrag für den SPNV abhängig ist. Das heißt, nur wenn der Abschluss zum Branchentarifvertrag SPNV in einem bestimmten Rahmen bleibt, wird es ohne weitere Verhandlungen zu diesem Tarifabschluss kommen.

EVG und Arbeitgeber der Südthüringenbahn GmbH (STB) erörterten die Struktur eines möglichen Tarifabschlusses, der von dem noch ausstehenden Tarifabschluss zum Branchentarifvertrag für den SPNV abhängig ist. Das heißt, nur wenn der Abschluss zum Branchentarifvertrag SPNV in einem bestimmten Rahmen bleibt, wird es ohne weitere Verhandlungen zu diesem Tarifabschluss kommen.

In der ersten Verhandlungsrunde für die Beschäftigten der Vital-Kliniken machte der Arbeitgeber ein Teilangebot für die Monate November 2014 bis Juni 2015. Begründung: Die wirtschaftliche Situation für 2015 kann noch nicht belastbar eingeschätzt werden. Er bot monatlich 25 Euro als Einmalbetrag an. Das war für die Tarifkommission zu wenig. Sie konnte sich mit ihrer Forderung durchsetzen.

Bei den erneuten Verhandlungen zur aktuellen Einkommensrunde für unsere Mitglieder bei Scandlines ging es leicht voran. Für Beschäftigte aus den Bereichen Check-In, Terminals, Workshop, Administration, Schiffsinfo Puttgarden-Rödby, IT, Einkauf, Personal, Finanzen, Sales (Fracht und Marketing) sowie Inspektion gibt es eine neue Entgtelttabelle, die von der EVG verhandelt und weiterentwickelt wird.

Auch am vergangenen Dienstag lehnten die Regionalverkehr Oberbayern GmbH (RVO) / Regionalverkehr Allgäu GmbH (RVA) unsere Kernforderungen, Entgelterhöhung und in allen Tarifbestimmungen keine Unterscheidung mehr zwischen Arbeitnehmern, die vor oder nach dem 31. Dezember 2005 eingestellt wurden, ab.

Die Tarifkommissionen der beiden Unternehmen DB Intermodal Services GmbH und Transfracht TFG fordern vor Beginn der Verhandlungen zu einem neuen, gemeinsamen Tarifvertrag 100 Euro Abschlagszahlung pro Monat.

Die EVG Verhandlungskommission erläuterte zur Eröffnung der anstehenden Einkommensrunde bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH ihre Forderungen. Gleichzeitig machte sie deutlich, dass sie an einer zügigen Verhandlung interessiert ist, damit die Kolleginnen und Kollegen bald eine Entgelterhöhung bekommen.

Im Ergebnis einer harten Tarifrunde, unterstützt von Warnstreiks, hat die EVG für ihre Mitglieder bei der SBG SüdbadenBus GmbH eine Entgelterhöhung analog des Abschlusses DB AG plus weiterer Verbesserungen durchgesetzt.

Die von der EVG geforderten Abschlagszahlungen von 100 Euro pro Monat für die bereits ohne Tariferhöhung vergangenen Monate werden mit dem Entgelt im Juli dieses Jahres gezahlt. Das wurde am Mittwoch in den Verhandlungen für die Beschäftigten bei der Transfracht TFG und der DB Intermodal Services GmbH vereinbart.