Regionalbusverkehr Südwest GmbH (RVS): Einkommensrunde 2017 - Wahlmodell durchgesetzt
EVG-Mitglieder bei der RVS haben die Wahl. Die Tarifkommission hat einstimmig die Annahme des folgenden Tarifabschlusses empfohlen:
EVG-Mitglieder bei der RVS haben die Wahl. Die Tarifkommission hat einstimmig die Annahme des folgenden Tarifabschlusses empfohlen:
Die Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Branchentarifvertrags der EVG sind in der zweiten Verhandlungsrunde am späten Nachmittag unterbrochen worden.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der CCW – Captrain Deutschland Cargo West GmbH 4,5 Prozent und für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Wir fordern für unsere Mitglieder bei der RTB die Verbesserung der Einkommen an das marktübliche Branchenniveau und zusätzlich 2,6 Prozent für das EVG-Wahlmodell
In der vierten Runde zur Weiterentwicklung des Branchentarifvertrags ist die Arbeitgeberseite in zwei zentralen EVG-Forderungen zurückgerudert.
Für den zurückliegenden Zeitraum, ab dem 1. August 2015, konnte die EVG eine Einmalzahlung in Höhe von 2.400 Euro vereinbaren. Die Auszahlung erfolgt in zwei Schritten. 1.200 Euro im August 2017 und weitere 1.200 Euro im September 2017.
Der Warnstreik bei HLB Hessenbus ist beendet. 70 Busfahrerinnen und Busfahrer hatten am Dienstagmorgen für vier Stunden die Arbeit niedergelegt – und damit der Arbeitgeberseite deutlich gezeigt: Wir lassen uns nicht abspeisen!
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der TRANSA Spedition GmbH 4,5 Prozent mehr Geld und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Zum Verhandlungsbeginn am 31. Mai 2017 lehnte die Arbeitgeberseite eine Einmalzahlung in Höhe von 90 Euro für jeden Monat entschieden ab.
Am 24. August haben die Tarifverhandlungen für die EVG-Mitglieder bei der ias AG begonnen.