RailMaint GmbH: Tarifabschluss für Werke Leipzig und Oberhausen blockiert
Die Geschäftsführung erklärte in der letzten Verhandlungsrunde u.a „Das Ziel ist ein einheitlicher Entgeltabschluss“.
Die Geschäftsführung erklärte in der letzten Verhandlungsrunde u.a „Das Ziel ist ein einheitlicher Entgeltabschluss“.
Auch in der 6. Verhandlungsrunde konnte keine Einigung erzielt werden.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der OVF – Omnibusverkehr Franken GmbH 4,5 Prozent mehr Geld und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
In der zweiten Verhandlungsrunde unterbreitete die Bayerische Oberlandbahn ein neues aber immer noch unzureichendes Angebot.
Nachdem es im Oktober bereits eine Einmalzahlung für die Monate März bis September 2017 gab, haben wir zum Abschluss der Einkommensrunde 2017 für unsere Mitglieder unter anderem das EVG-Wahlmodell durchgesetzt.
Nach der Auftaktrunde am 11. Mai dieses Jahres gab es als Übergang für April bis September eine Einmalzahlung. Das Ergebnis der zweiten Verhandlungsrunde am 02. November ist gleich Null. Die Arbeitgeberseite war nicht bereit, konkrete Angebote zu unseren zentralen Forderungen zu machen.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der SDG 4,5 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2017 für ihre Mitglieder bei der Omnibusverkehr Franken GmbH (OVF) aufgenommen.
In der zweiten Tarifverhandlung am 25. Oktober 2017 hat die Geschäftsführung ein Angebot vorgelegt.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2017 für ihre Mitglieder bei der RBO aufgenommen.