Regionalbus Augsburg GmbH (RBA): Erstes Arbeitgeberangebot in Einkommensrunde 2020
Annäherung – jedoch keine Einigkeit
Annäherung – jedoch keine Einigkeit
In der Auftaktrunde am 21.02.2020 in Karlsruhe erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen.
In der Auftaktrunde am 18.02.2020 in Ulm erläuterten wir dem Arbeitgeber unsere Forderungen.
Wir betrachten, wie ihr bestimmt auch, die aktuelle Lage um die Entwicklung des Corona-Virus und bewerten diese täglich. Die Entscheidung, den angesetzten Termin zu den Tarifverhandlungen erst einmal abzusagen, um die Teilnehmenden an solchen Verhandlungen nicht unnötigen gesundheitlichen Risiken auszusetzen, haben wir uns nicht leicht gemacht. Sicher haben wir diese Entscheidung auch in eurem Sinne getroffen.
Durch die besonderen Umstände des Corona‐Virus war lange nicht an die Fortsetzung der Tarifverhandlungen zu denken. Nach Wiederaufnahme der Verhandlungen am 28.07.2020 in Augsburg lagen unsere Vorstellungen mit denen der Arbeitgeberseite jedoch weit auseinander.
Ab 1. Januar 2021 gilt der neue EVG-Tarifvertrag!
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat bei der HLB Hessenbus GmbH für ihre Mitglieder die Verhandlungen zur Tarifrunde 2021 aufgenommen. In der Auftaktverhandlung am Montag haben wir unsere Forderungen platziert.
Am Montag hat zwischen der EVG und der Geschäftsführung der Usedomer Bäderbahn GmbH ein Sondierungsgespräch zur Tarifierung des Bereiches Bus bei der UBB stattgefunden. Corona-bedingt konnte der Termin nur per Videokonferenz stattfinden.
Deshalb fordert die EVG auch für den Teilbereich Bus bei der Usedomer Bäderbahn GmbH einen Tarifvertrag.
Busse enden im Nirgendwo, Fahrer ohne Ortskenntnis, geschlossene Schranken werden umfahren: Das Bus-Chaos im Kreis Mayen-Koblenz ist peinlich für alle – für das Unternehmen Transdev und auch für die Beschäftigten. Busfahrer:innen stehen in der Kritik und müssen das Versagen der Unternehmensführung ausbaden.