Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Welche Rahmenbedingungen wollen und müssen wir gestalten und was regeln? Welche Erwartungen haben unsere Kolleginnen und Kollegen an die Arbeit der Zukunft? Diese und weitere Fragen diskutierten über 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmer des siebten regionalen Workshops Arbeit 4.0 in Berlin.
Die EVG hat die Tarifverhandlungen für ihre Mitglieder in den Busgesellschaften in NRW (Westfalen Bus GmbH (WB)/Busverkehr Rheinland GmbH (BVR)/Busverkehr Ostwestfalen GmbH (BVO)/Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) nach der ersten Runde unterbrochen.
Die Tarifverhandlungen zwischen der EVG und der DB AG sind am Mittwoch, nach gut sechsstündiger Verhandlung, unterbrochen worden. „Im Mittelpunkt standen unsere 16 Forderungen, über die wir mit dem Arbeitgeber verhandeln. Wir haben jetzt Klarheit darüber, welche Forderungen wir im Rahmen der Verhandlungen durchsetzen können und wo es noch strittige Punkte gibt, für deren Durchsetzung wir möglicherweise zum Streik aufrufen müssen“, machte EVG-Verhandlungsführerin Regina Rusch-Ziemba deutlich.
In der Diskussion mit den Mitgliedern der EVG bi Scandlines in Puttgarden und Rostock wurde klar Position bezogen.
Der Entgelttarifvertrag wurde fristgemäß zum 31.03.2015 gekündigt. Die gemeinsame Tarifkommission von EVG und ver.di bei der RAB (Bus) hat ihre Forderungen für die Tarifrunde 2015 beschlossen. Gefordert werden:
Am 8. April kamen EVG und Arbeitgeber zur ersten Verhandlung zur Einkommensrunde 2015 zusammen. In der Verhandlung präzisierten wir die Forderungen für unsere EVG Mitglieder. Diese sind:
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Regionalbusverkehr Südwest GmbH eine deutliche Erhöhung der Entgelte um insgesamt 150 Euro durchgesetzt. Die Tarifkommission stimmte folgendem Ergebnis einstimmig zu:
Die Verhandlungskommission der EVG machte in dieser Verhandlungsrunde deutlich, dass der Tarifvertrag, der bisher für EVG Mitglieder gilt, auch weiterhin seine Gültigkeit behalten muss. Erreicht wurde, dass nun geprüft wird, ob auf Basis nachfolgender Eckpunkte Verhandlungen geführt werden können.
Der Bundesvorstand der EVG und die Tarifkommission Funktionsgruppen werden am 14. April gemeinsam den Verhandlungsstand bewerten und über das weitere Vorgehen beraten. Im Mittelpunkt der Verhandlungen am 26. März standen unsere 16 Forderungen, zur Weiterentwicklung der Funktionsgruppenspezifischen Tarifverträge. Wir haben jetzt Klarheit darüber, welche Forderungen wir im Rahmen der Verhandlungen durchsetzen können und wo es noch strittige Punkte gibt, für deren Durchsetzung wir möglicherweise zum Streik aufrufen müssen.
In der Auftaktverhandlung zur Einkommensrunde 2015 unterbreitete die Arbeitgeberseite erwartungsgemäß noch kein Angebot, weil der Tarifabschluss zum BranchenTV für den Schienenpersonennahverkehr noch fehlt. Dieser Abschluss hat aber erheblichen Einfluss auf den Abschluss des Haustarifvertrages bei der WEG.