Fa. Railrest N.V.: Angebot völlig unzureichend
Auch in der zweiten Verhandlungsrunde sind die vom Arbeitgeber angebotenen Entgelterhöhungen für die EVG vollkommen unzureichend.
Auch in der zweiten Verhandlungsrunde sind die vom Arbeitgeber angebotenen Entgelterhöhungen für die EVG vollkommen unzureichend.
Die EVG-Tarifkommission hat die Forderungen zur Tarifrunde 2016 für unsere Mitglieder bei der VIAS Logistik GmbH beschlossen.
Am Mittwoch nahmen die EVG und der Arbeitgeber die Tarifverhandlungen für unsere Mitglieder beim Eisenbahnlaufwerke Halle GmbH & Co. KG (ELH) wieder auf.
Die Verhandlungen zur Weiterentwicklung des DemografieTV haben Fortschritte gebracht. So wurde weitgehend Einvernehmen zu den Forderungen nach Bonusregelungen beim Einbringen von Überzeit oder Entgelt in das Langzeitkonto sowie nach einem eigenen DemografieTV für die Busgesellschaften erzielt.
Die EVG konnte für die Busfahrer bei der HLB Basis AG eine gleiche Arbeitszeitregelung wie im HLB Konzern tarifvertraglich vereinbaren.
Völlig unzureichend! Das ist die Bewertung der für die ias AG zuständigen Tarifkommission zum ersten Angebot des Arbeitgebers in der Einkommensrunde 2015.
Das neue verbesserte Angebot des Arbeitgebers ist für die Tarifkommission verhandelbar.
Die Tarifrunde bei der ias AG ist abgeschlossen. Die EVG hat in den Verhandlungen am Dienstag den Durchbruch erzielt.
Die EVG hat ihre Forderungen für die Tarifrunde 2016 bei Hanekamp Busreisen GmbH aufgestellt.
Die EVG hat die Tarifverhandlungen für ihre Mitglieder bei der GBM Gleisbaumechanik Brandenburg GmbH erfolgreich abgeschlossen. Die Tarifkommission hat dem Abschluss einstimmig zugestimmt: