Die aktuellen Änderungstarifverträge für DB Systel, DB Sicherheit, DB Fahrwegdienste GmbH und DB Kommunikationstechnik GmbH stehen ab sofort zum Download bereit. Die Änderungstarifverträge beinhalten die Änderungen zur Umsetzung unseres Tarifabschlusses zur Einkommensrunde DB AG 2014/2015. Die Änderungstarifverträge mit den erhöhten Entgelttabellen und den erhöhten sonstigen Beträgen für die DB Services (TFM, IFM/FZR, VD) folgen.
Hier können die Fragen und Antworten zum Tarifabschluss Einkommensrunde DB AG 2014 - 2015 heruntergeladen werden. Diese Zusammenstellung beantwortet die Fragen nach den Zulagen, den Einmalzahlungen, den Entgelttabellen, dem Urlaubsgeld, dem FGr 4-TV für den Lokfahrdienst sowie viele mehr. Außerdem stellen wir hier die aktualisierte Präsentation zum Tarifabschluss als Download bereit.
Die für die WEG zuständige EVG-Tarifkommission hat die Forderungen für die Einkommensrunde 2015 beschlossen. Für die EVG Mitglieder fordern wir:
Die Tarifkommission der EVG hat für unsere Mitglieder bei der AKN Eisenbahn AG (AKN) folgende Forderungen beschlossen:
Die Reihe der Tarif-Talks ist am Mittwoch in Köln in die dritte und damit letzte Runde gegangen. Erneut haben sich zahlreiche Kolleginnen und Kollegen an der Diskussion mit der stellvertretenden EVG-Vorsitzenden Regina Rusch-Ziemba beteiligt. Was ist Dir wirklich wichtig und was wollen wir gemeinsam erreichen? Diese Fragen standen auch bei den Gesprächen in Köln im Mittelpunkt. „Wir nehmen alle Anregungen und Vorschläge der Kolleginnen und Kollegen dazu auf und werden diese anschließend in den Gremien beraten“, betonte Regina Rusch-Ziemba.
Die Verhandlungsgemeinschaft von Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) und NGG hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2016 für ihre Mitglieder bei der Stena Line GmbH & Co. KG unterbrochen. Die Arbeitgeber machten kein Entgeltangebot.
In der Auftaktverhandlung zur Tarifrunde 2016 für unsere Mitglieder bei den Personenseilschwebebahnen (SBT) haben die Arbeitgeber zwar ein erstes Angebot vorgelegt. Aber: Weder zur linearen Lohnerhöhung noch zur Erhöhung der jährlichen Zuwendung gibt es halbwegs akzeptable Vorschläge. Und: Es soll nahezu keine soziale Komponente geben!
Die EVG konnte für die Beschäftigten der NEB Betriebsgesellschaft mbH einen guten Tarifabschluss durchsetzen. Der Abschluss ist sehr umfangreich. Er enthält materielle Verbesserungen und strukturelle Änderungen. Diese werden zu Neueinstufungen, aber auch zu Neueingruppierungen führen.
Die zweite Verhandlungsrunde zur Weiterentwicklung des NachwuchskräfteTV brachte keine Fortschritte. Ein positives Signal sieht anders aus. Kein Angebot des Arbeitgebers gab es bei unseren beiden Kernforderungen.
Die EVG hat die Tarifverhandlungen für die Beschäftigten der Scandlines unterbrochen. Die Tarifkommission hat einstimmig entschieden: Mit den vorliegenden „Angeboten“ der Arbeitgeber ist keine Einigung möglich. Der Arbeitgeber hat nicht nur im Laufe der Verhandlungen den RahmenTV und die Tarifverträge zur betrieblichen Altersvorsorge gekündigt.