Der stellvertretende EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel hat die Ankündigung von Bahnchef Rüdiger Grube begrüßt, wonach in den nächsten Jahren die Zahl der Mitarbeiter im Bereich der Sicherheit um 500 erhöht werden soll. „Wir bewerten es als positiv, dass das Unternehmen unsere Forderung nach mehr Sicherheitspersonal zeitnah umsetzen will", sagte Hommel. Gleichzeitig warnte der EVG-Vize davor, „jetzt irgendwelche Personaldienstleister zu beauftragen, statt auf eigene, vor allem aber qualifizierte Mitarbeiter zu setzen“.

Hier kann das aktuelle SBR-Info heruntergeladen werden. Der Spartenbetriebsrat des Geschäftsfeldes Dienstleistungen informiert darin über aktuelle Themen. Thema der aktuellen Ausgabe: Erste Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung.

Hier kann der Tätigkeitsbericht von 04/2014 bis 03/2015 der DB Zeitarbeit GmbH heruntergeladen werden.

Hier kann das aktuelle SBR-Info heruntergeladen werden. Der Spartenbetriebsrat des Geschäftsfeldes Dienstleistungen informiert darin über aktuelle Themen. Thema der aktuellen Ausgabe:

EVG und Betriebsräte fordern den Arbeitgeber weiterhin auf, Konzepte zur Erhöhung der Servicequalität und Kundenzufriedenheit zu entwickeln, anstatt immer noch auf Pläne zur Leistungsverlagerung und Schließung eigener Standorte zu setzen.

Das Thema Digitalisierung ist zunehmend in unserer Gesellschaft präsent, aber wieso reden wir eigentlich so wenig über „tüchtige Arbeit“ und deren Arbeitszeitregelungen, Bezahlung sowie Wertschätzung. Am Mittwoch vergangener Woche hat der Gesamtbetriebsrat DB Sicherheit GmbH genau diese Themen mit dem Staatsekretär Björn Böhning vom Bundesarbeitsministerium diskutiert.

Zur diesjährigen Betriebsräteversammlung in Berlin begrüßte Thorsten Gollkowski als GBR-Vorsitzender neben den Betriebsräten der DB JobService GmbH als weitere Gäste den Geschäftsführer und Arbeitsdirektor von DB JobService, Herrn Dr. Kotkamp, Herrn Seer als Leiter der Beschäftigungsförderung, den Vorsitzenden des Besonderen HPR, Ulrich Nölkenbockhoff, begleitet von der Kollegin Kerstin Feldmann.

Kein Personalabbau bei DB Dialog: Die EVG und der Gesamtbetriebsrat erteilen den Plänen des Arbeitgebers eine klare Absage. Gespräche zu diesem Thema werden derzeit nicht geführt. Die DB Dialog will Maßnahmen ergreifen, die das Unternehmen „wettbewerbsfähiger“ machen sollen. Wie immer bedeutet das für die Beschäftigten nichts Gutes. Sondern Auslagerung von Leistungen an Dritte, Personalabbau, Schließung von Standorten.