Mit dem Nachwuchskräfte-Tarifvertrag haben wir im Jahr 2009 erstmals einen eigenen Tarifvertrag für die Nachwuchskräfte im DB Konzern vereinbart. Bereits vor dem jüngsten Abschluss im Dezember 2018 konnte sich der Tarifvertrag für Auszubildende, Dual Studierende und Chance-Plus-Praktikant/innen durchaus sehen lassen:

• Erhöhungen der Vergütungen und Einmalzahlungen bei Tarifrunden
• tätigkeits- und zeitbezogene Zulagen
• Anspruch auf Fahrvergünstigungen (z. B. Tagesticket M/F und Job-Ticket)
• 5 Tage Bildungsurlaub
• Freistellung vor Prüfungen
• 100 € Zuschuss für Lehr- und Lernmittel
• Übernahme nach der Ausbildung bzw. dem Studium
• regelmäßige wöchentliche Ausbildungszeit von maximal 38 Stunden
• Studienbonus für praxisintegrierte Dual Studierende
• Urlaubsgeld für ausbildungsintegrierte Dual Studierende
• 25 % Zuschuss des Sachbezugswertes der Jahreskarte für Familienbesuchsfahrten

In der Tarifrunde DB AG 2018 haben wir uns gemeinsam für unsere Interessen eingesetzt. Das hat sich auch für die Nachwuchskräfte gelohnt. Von den sieben Forderungen, mit denen die EVG-Jugend in die Tarifverhandlungen gegangen ist, konnten alle sieben Forderungen durchgesetzt werden! Davon profitieren derzeit über 10.000 Auszubildende, Dual Studierende und Chance Plus Praktikanten bei der DB AG.

Im Schaubild hast Du alle Neuerungen zum NachwuchskräfteTV EVG 2018 und den weiteren Vorteilen für Nachwuchskräfte auf einen Blick. Du möchtest noch einmal genau nachlesen, wie der Tarifvertrag zustande kam und was die Regelungen im Einzelnen bedeuten? Dann lohnt sich ein Blick ins Sonderheft des EVG-Express zum Tarifabschluss.