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DB Vertrieb: CashCenter muss bleiben!
Seit Jahren jammert DB Vertrieb über vermeintliche Wettbewerbsnachteile. Und wie immer, wenn es eng wird, fallen dem Arbeitgeber genau zwei Optionen ein: Verkauf oder Schließung. So jetzt beim CashCenter.
Seit Jahren jammert DB Vertrieb über vermeintliche Wettbewerbsnachteile. Und wie immer, wenn es eng wird, fallen dem Arbeitgeber genau zwei Optionen ein: Verkauf oder Schließung. So jetzt beim CashCenter.
Das Tagungsprogramm für den Deutschen Betriebsräte-Preis 2018 ist erschienen. Es steht unten zum Download zur Verfügung.
Immer wieder schlägt die EVG Pflöcke in der betrieblichen Mitbestimmung ein. Nun folgt der nächste: Gemeinsam mit dem KBR DB AG haben wir die KBV „Entwicklung von zukunftsfähigen Dienstleistungen im DB Konzern“ durchgesetzt.
Seit Freitagmittag, 13 Uhr, steht das vorläufige Ergebnis der Betriebsratswahlen bei der DB AG fest. Da waren alle Stimmen ausgezählt und in entsprechende Listen eingetragen. Für die EVG bedeutet das: 79 Prozent aller Mandate sind an Listen mit Kandidatinnen und Kandidaten der EVG gegangen oder durch Personenwahl erzielt worden. Ein tolles Ergebnis!
Jetzt gilt es: Die Betriebsratswahlen 2018 sind in der entscheidenden Phase. Alle Ergebnisse gibt es in unserem Live-Ticker.
Alle Beschäftigten der Deutschen Bahn AG werden mit Smartphones bzw. Tablets ausgestattet. Endlich, sagen wir. Vorausgesetzt, die Maßnahme entspricht den vereinbarten Regeln unseres Tarifwerkes Arbeit 4.0.
Liebe Kolleginnen und Kollegen, liebe Wählerinnen und Wähler, in dieser Woche werdet Ihr Eure Betriebsräte neu wählen. Viele tausend Kolleginnen und Kollegen aus Eurer Mitte werden auf den Listen der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft um Eure Stimmen werben. Sie wollen auch in den nächsten vier Jahren Eure Interessen gut und erfolgreich vertreten.
„Mitbestimmung heißt für mich auch Mitverantwortung“, so Martin Seiler. Seit Jahresbeginn leitet er das Personalressort im Vorstand der Deutschen Bahn. Der EVG-Bundesvorstand hatte ihn als Gast in seine April-Sitzung eingeladen, die Perspektiven der Personalentwicklung im Konzern zu diskutieren.
Unsere Kolleginnen und Kollegen haben ein Recht darauf zu erfahren, wie sich ihre Arbeit langfristig verändern wird: so die klare Aussage von EVG-Vize Klaus-Dieter Hommel beim „Runden Tisch Mobilität“ der DB in Potsdam.
Bereits zum zehnten Mal wird dieses Jahr der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ verliehen.