Die Länderbahn GmbH (DLB) - Gesamtpaket vom Tisch – EVG-Tarifkommission weist AG-Angebot zurück
Am 24. November wurden die Verhandlungen bei der DLB in Köln fortgeführt.
Am 24. November wurden die Verhandlungen bei der DLB in Köln fortgeführt.
Zum Verhandlungsauftakt am 7. Dezember 2017 hat die EVG ihr Forderungspaket vorgetragen. Der Arbeitgeber signalisierte zu allen Forderungen seine Gesprächsbereitschaft. Um der EVG ein umfassendes Angebot vorzulegen, wurden die Verhandlungen nach der mündlichen Konkretisierung auf den 14. Februar 2018 vertagt.
In die Tarifverhandlungen zum Branchentarifvertrag SPNV + kommt Bewegung. So hat die Arbeitgeberseite zu Beginn der 7. Verhandlungsrunde nicht nur ein 50-seitiges Angebot vorgelegt, sondern auch angekündigt, einen eigenen „Arbeitgeberverband“ gründen zu wollen.
Unser Ziel ist klar: auf Grundlage eines akzeptablen zukunftssicheren Buskonzepts für die Unternehmen der DB Regio wollen wir künftig einheitlich gute Abschlüsse für alle Busgesellschaften vereinbaren.
Es gibt immer weniger weiße Flecken, denn wir setzen das EVG-Wahlmodell Schritt für Schritt durch. Auch bei der BOB ist es uns gelungen, das Wahlmodell ab Januar 2019 einzuführen.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2017 für ihre Mitglieder bei der RBA aufgenommen.
In der zweiten Verhandlungsrunde am 23. November 2017 hat die EVG für ihre Mitglieder bei der Transdev Rheinland GmbH folgenden Abschluss erzielt:
Unser Ziel ist klar: Auf der Grundlage eines akzeptablen zukunftssicheren Buskonzeptes von DB Regio wollen wir künftig einheitliche gute Abschlüsse für alle Busgesellschaften vereinbaren.
Am Dienstag hat die 3. Tarifverhandlung für die EVG-Mitglieder bei der ias AG stattgefunden.
Nach einer langen Zeit ohne Tabellenentgelterhöhung, erhalten die EVG-Mitglieder bei der erixx GmbH ab dem 1. Januar 2018 endlich eine lineare Tabellenentgelterhöhung von 7,6 Prozent.