DB Intermodal Services GmbH: Arbeitgeber-Angebot unzureichend
In der zweiten Tarifverhandlung am 22. August 2017 hat die Geschäftsführung ein Angebot vorgelegt.
In der zweiten Tarifverhandlung am 22. August 2017 hat die Geschäftsführung ein Angebot vorgelegt.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der TRANSA Spedition GmbH 4,5 Prozent mehr Geld und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) hat die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2017 für ihre Mitglieder bei der CCW-Captrain Deutschland CargoWest GmbH aufgenommen.
Die EVG konnte, dank der Unterstützung durch Aktionen unserer Mitglieder, in der abschließenden Verhandlung zur Einkommensrunde 2017 einen guten Tarifabschluss erzielen.
EVG und Abellio haben sich übergangsweise auf eine Einmalzahlung verständigt.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der Fa. Railrest N.V. für die Verhandlungen zur Einkommensrunde 2017 7,6 Prozent und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Da in der gemeinsamen Verhandlungsrunde für die fünf Werke bei RailMaint im Juni 2017 kein Einvernehmen für das Werk Leipzig erzielt werden konnte, wurden die Verhandlungen unterbrochen.
In der siebten Verhandlungsrunde erzielte die EVG, dank der Unterstützung durch zahlreiche Aktionen unserer Mitglieder in den vergangenen Monaten, einen guten Tarifabschluss.
Auch in der dritten Verhandlungsrunde lehnt die NordWestBahn unsere Forderungen zur Einkommensrunde 2017 ab.
Für den zurückliegenden Zeitraum, ab dem 1. August 2015, konnte die EVG eine Einmalzahlung in Höhe von 2.400 Euro vereinbaren. Die Auszahlung erfolgt in zwei Schritten. 1.200 Euro im August 2017 und weitere 1.200 Euro im September 2017.