Die Verhandlungsrunde bei CCW - Captrain Deutschland CargoWest und FVE - Farge-Vegesacker Eisenbahn-Gesellschaft am vergangenen Montag brachte die Einigung. Mit einer Laufzeit von 24 Monaten und weiteren 1.750 Euro Inflationsausgleichsprämie - zusätzlich zu den bereits ausgezahlten 500 Euro - konnten wir die Verhandlungen erfolgreich abschließen.
Die Verhandlungsrunde am 4. Dezember brachte die Einigung. Mit einer Laufzeit von 25 Monaten und 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie konnten wir die Verhandlungen erfolgreich abschließen.
Im Oktober wird die Inflationsausgleichsprämie (IAP) in Höhe von 2.850 Euro ausgezahlt (1.425 Euro für Azubis und Dual Studierende) - bald ist es so weit.
Das vorbereitete Tarifergebnis vom 01. August 2023 wurde durch die Gremienbeteiligung auf der Arbeitgeberseite der Transfracht abgelehnt! Für uns unverständlich, da der Tarifausschuss des Bundevorstandes sowie eure Tarifkommission einstimmig für das Tarifergebnis gestimmt hatten.
Der Tarifabschluss 2023 wird Zug um Zug umgesetzt. Am 1. Dezember steigen die Entgelte. Was ihr dann bekommen werdet, könnt ihr bereits jetzt auf unserer Homepage nachlesen.
Der Tarifabschluss bei der Deutschen Bahn ist unter Dach und Fach. 52 % der Teilnehmenden an der Urabstimmung haben sich für die Annahme der Schlichtungsschlussempfehlung ausgesprochen.
Die Urabstimmung ist abgeschlossen: 52,3 % der Teilnehmenden haben sich für die Annahme der Schlichtungsempfehlung ausgesprochen. Damit haben wir ein klares Votum der Mitgliedschaft für einen Tarifabschluss.
Die Urabstimmung ist am heutigen Freitag um 12 Uhr beendet worden. Wie geht es jetzt weiter?
In der vergangenen Woche stellte sich EVG-Vorstand Frank Hauenstein erneut den Fragen rund um die Urabstimmung. Hunderte Kolleg:innen haben sich an den beiden Veranstaltungen beteiligt.
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, nach einer langen und intensiven Tarifauseinandersetzung mit der DB AG, die im Juli in der Schlichtung gemündet ist, habt Ihr jetzt die Möglichkeit zu entscheiden, ob die Schlichtungsempfehlung angenommen wird oder ob wir in einen unbefristeten Streik gehen.