Ein „Angebot“ ist das nun wahrlich nicht, was uns der Arbeitgeber – im Vorfeld der am 29. April 2022 stattfindenden 3. Verhandlungsrunde – vorgelegt hat.

In den schwierigen Verhandlungen mit der Harzer Schmalspurbahnen GmbH konnte die EVG einen ersten Teilerfolg erzielen: Gewerkschaft und Arbeitgeber haben sich auf ein überarbeitetes Entgeltgruppenverzeichnis geeinigt.

An Verhandlungen mit der EVG kommt die Gleisbaumechanik Brandenburg nicht vorbei – auch wenn deren Chefs derzeitoffensichtlich versuchen auf Zeit zu spielen. Zum wiederholten Mal hat der Arbeitgeber vereinbarte Termine abgesagt, in denenwir ein neues Entgeltgruppenverzeichnis und eine neue Monatsentgelttabelle verhandeln wollten.

Im Laufe der dritten Tarifverhandlung am 17. Juni 2021 hat die Arbeitgeberseite ein weiteres Angebot vorgelegt.

In einer weiteren Verhandlungsrunde gingen am 15. Juni für unsere Mitglieder bei der neg die Tarifverhandlungen weiter. Schwerpunkt der Verhandlungen war erneut ein neues Entgeltsystem, wo wir unsere Vorstellungen für die Überleitung und die Gestaltung des neuen Systems in Form einer neuen Entgelttabelle einbrachten. Eine Rückmeldung zu unseren Vorschlägen will der Arbeitgeber in der kommenden Verhandlungsrunde geben.

An zwei aufeinanderfolgenden Tagen hatten EVG-Mitglieder in München die Wahl. Bei den Pizzapartys im DGB-Haus München ging es am Donnerstag nicht nur um die eigene Wunschpizza, sondern auch um das EVG-Wahlmodell. Bereits am Mittwoch hatte die EVG-Jugend zur Pizzaparty geladen.

In Erfurt haben am Donnerstag unsere Kolleginnen und Kollegen die Aktion „Grill den Gockel" durchgeführt. Die Betriebsgruppen von DB E&C, Systel und Personalservice haben ihre Kolleginnen und Kollegen zum Broiler eingeladen.