Das Ergebnis:

• 720 Euro Einmalzahlung für Mai bis Dezember 2017 (zahlbar im Dezember)
• 3,0 Prozent mehr Geld ab 1. Januar 2018
• 1,3 Prozent mehr Geld ab 1. Januar 2019
• weitere 1,3 Prozent ab 1.Januar 2019 als EVG-Wahlmodell
  • 1,3 % Entgelterhöhung oder
  • drei Tage zusätzlichen Urlaub oder
  • eine halbe Stunde Arbeitszeitverkürzung
• Für Auszubildende im Dezember 320 Euro Einmalzahlung und 3 Prozent ab Januar 2018 und weitere 2,6 Prozent ab Januar 2019.
• Zusätzlich zu den Entgelterhöhungen und dem EVG- Wahlmodell wurde ein Gesamtpaket mit Einführung einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, Dynamisierung von Zulagen, Erhöhung der Urlaubstage, Erhöhung der Sonderzuwendung für Arbeitnehmer Stufe 1 und Wegfall der Kürzungsklausel wegen Krankheit und Anpassungen bei der Berechnung der Sollarbeitszeit sowie beim Ausgleich der Überstunden vereinbart.
• Weiterhin haben wir für den Beitritt der RBB zum Fonds soziale Sicherung eine verbindliche Verhandlungszusage für das Jahr 2019 vereinbart.

Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit bis 30.04.2019. Für detaillierte Informationen zu dem Gesamtpaket könnt ihr euch an die Mitglieder der EVG-Tarifkommission der RBB wenden.