Scandlines: Arbeitgeber spielt auf Zeit
Erst Mitte September hat der Arbeitgeber wieder Zeit, mit der EVG über die Einkommen der Mitglieder zu verhandeln. Das ist sein Einwirken auf einen schnellen Tarifabschluss mit der EVG!
Erst Mitte September hat der Arbeitgeber wieder Zeit, mit der EVG über die Einkommen der Mitglieder zu verhandeln. Das ist sein Einwirken auf einen schnellen Tarifabschluss mit der EVG!
Am 30. September findet die nächste Verhandlungsrunde zum Nachwuchskräftetarifvertrag (NaWuTV) in Frankfurt statt. Die Ergebnisse der beiden ersten Runden waren für uns enttäuschend. Insbesondere bei den Themen Mietzuschuss und Mobilitätszulage ist der Arbeitgeber nicht bereit, uns ein verhandlungsfähiges Angebot zu unterbreiten.
Die EVG konnte in der Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der Stiftung Bahn-Sozialwerk (BSW) folgenden Tarifabschluss erreichen:
In den Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2015 zeichnete sich ab, dass es im laufenden Jahr keine Verschmelzung von DB IS und TFG geben wird.
Die EVG konnte die Verhandlungen zur Entgeltrunde 2015 des BranchenTV SPNV erfolgreich abschließen. Erreicht wurden die Erhöhung der Entgelttabellen um 3 Prozent, mindestens 70 Euro, rückwirkend ab 1. Januar 2015 sowie weitere 2,1 Prozent, mindestens 50 Euro, ab 1. Mai 2016 - bei einer Laufzeit von 26 Monaten bis 28. Februar 2017.
Die EVG konnte in der Einkommensrunde 2015 für ihre Mitglieder bei der DB Bahnbau Gruppe eine Erhöhung der Tabellenentgelte und der Ausbildungsvergütung um 5,1 Prozent in zwei Schritten erreichen:
Die Verhandlungen zur Entgeltrunde des BranchenTV SPNV werden am 4. August in Berlin fortgesetzt. Die Arbeitgeber wollen die Verhandlungsinhalte erweitern und haben uns ein Gesamtpaket als Angebot zugesagt.
Die EVG hat für ihre Mitglieder bei der Regionalbus Augsburg GmbH alle Forderungen durchgesetzt. Die Tarifkommission stimmte folgendem Ergebnis einstimmig zu:
Die Digitalisierung wird viele, wenn nicht alle Arbeitsplätze verändern - auch im Verkehrssektor. Als Gewerkschafter und als betriebliche Interessenvertreter müssen wir diesen Prozess gestalten. Die EVG fasst ihre Aktivitäten dazu unter dem Motto "Arbeit 4.0" zusammen. EVG Bildung & Wissen, die Bildungsgesellschaft unserer Gewerkschaft, hatte zu einer ersten Bestandsaufnahme zu einem Workshop nach Fulda geladen.
Die EVG Mitglieder bei Scandlines sind von der Wertschätzung ihrer Arbeitgeber im Verlauf dieser Tarifverhandlungen enttäuscht.