Unter dem im Januar nicht alltäglichen Arbeitstitel „Sommerfest“ lud die EVG Köln zu einer Infoveranstaltung mit Reibekuchenessen auf den Platz vor dem Casino an Gleis 1 des Kölner Hauptbahnhofes ein.
Der Bundesvorstand der EVG hat sich am Dienstag in Fulda eindeutig gegen Forderungen ausgesprochen, Schwarzfahren nicht mehr als Straftat zu ahnden.
Der Bundesvorstand der EVG hat sich auf seiner heutigen Sitzung in Fulda eindeutig gegen Forderungen ausgesprochen, Schwarzfahren nicht mehr als Straftat zu ahnden.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der VIAS Logistik GmbH 6,9 Prozent mehr Geld und zusätzlich für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Zunehmende Gewalt, immer mehr und immer aggressivere Übergriffe auf Beschäftigte - das ist ein Problem nicht nur für Eisenbahnerinnen und Eisenbahner, sondern auch für Polizist/innen, Feuerwehrleute und sogar Rettungskräfte.
Bereits zum zehnten Mal wird dieses Jahr der „Deutsche Betriebsräte-Preis“ verliehen. Mit dieser Auszeichnung werden jährlich engagierte und erfolgreiche Interessenvertreter und Interessenvertreterinnen gewürdigt. In den vergangen Jahren haben zahlreiche EVG-Vertreter/-innen Preise in unterschiedlichen Kategorien gewinnen können.
Am 22. Januar begrüßte der Vorsitzende des EVG-Landesverbandes (LV) Baden-Württemberg, Kurt Amberger, in der Karlsruher Europahalle über 100 Amtsinhaber aus allen Bereichen in Baden-Württemberg.
Unter dem Motto: „Solidarisch. Gerecht. Für alle!“ hat die 21. ordentliche Bezirkskonferenz des DGB Baden-Württemberg in Stuttgart stattgefunden.
Die EVG begrüßt die Ankündigung der Deutschen Bahn, das gesamten Schienennetzes zu digitalisieren, um so die Kapazitäten für den Zugverkehr um bis zu 20 Prozent zu erhöhen. "Die Digitalisierungsoffensive ist richtig und notwendig, sie darf aber nicht zu Lasten unserer Kolleginnen und Kollegen gehen", machte der Vorsitzende der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft, Alexander Kirchner, deutlich.
Zieht man ein Resümee der dritten Verhandlungsrunde, ist festzustellen, dass die Arbeitgeberseite einen ernsthaften Willen für Verhandlungen zeigte.