In der 3. Runde der Verhandlungen zur Weiterentwicklung des Branchentarifvertrags für den Schienenpersonen-Nahverkehr gab es aus Sicht der EVG in einigen Punkten Fortschritte.
Die EVG setzt ihre Verhandlungen für einen wegweisenden Tarifvertrag in der Branche des Schienenpersonennahverkehrs (SPNV) am Dienstag, den 6. Juni 2017 in Berlin fort.
Die Delegierten und Kolleginnen unseres LV Frauen Baden-Württemberg waren mit einer starken Gruppe auf der Bundesfrauenkonferenz in Fulda vertreten.
In der Auftaktverhandlung am 31. Mai 2017 hat die EVG-Tarifkommission detailliert die Forderungen zur Einkommensrunde 2017 für die EVG-Mitglieder bei der HLB Hessenbus GmbH vorgetragen.
Ein neuer Tag, ein neuer Ort: am Donnerstag waren wir mit unserem Programm „Physio für dich" bei den Kolleginnen und Kollegen der DB KT (MuK).
Mit der Verabschiedung von 16 politischen Anträgen ist die Bundesfrauenkonferenz 2017 der EVG zu Ende gegangen.
„Wir leben Gemeinschaft“! Deshalb fordern wir für unsere Mitglieder bei der CCW – Captrain Deutschland Cargo West GmbH 4,5 Prozent und für 2,6 Prozent das EVG-Wahlmodell.
Die Amtszeit der 2013 gewählten Mitgliedervertreter der KVB-Vertreterversammlung (VV) und die der Mitglieder des Vorstandes der KVB (Vst) endet nun satzungsgemäß nach vier Jahren. Die Konstituierung der neuen Organe fand am 29. Mai in Frankfurt am Main statt.
Auch in Offenburg zeigte die EVG zusammen mit dem DGB Flagge, im Rahmen der bundesweiten Pendleraktion zur Rente.
Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften fordern einen Kurswechsel bei der gesetzlichen Rente. Am Mittwoch haben wir mit einer bundesweiten Pendleraktion an rund 300 Standorten auf unsere Forderungen aufmerksam gemacht.