Nahverkehr Ostwestfalen GmbH (NVO) - Tarifrunde 2016 - Auftakt ohne Ergebnis
Wir haben die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2016 für unsere Mitglieder bei der NVO nach der ersten Verhandlungsrunde unterbrochen.
Wir haben die Tarifverhandlungen zur Einkommensrunde 2016 für unsere Mitglieder bei der NVO nach der ersten Verhandlungsrunde unterbrochen.
Nach der Organwahl im Sommer startete am Wochenende vom 16. - 18. September nach mehreren kleinen betrieblichen Aktionen das erste Seminar der EVG Jugend Dortmund im Salvador-Allende Haus in Oer-Erkenschwick. Das Seminar konnte dank der großzügigen Unterstützung des OV Dortmund und der BG DB Fernverkehr realisiert werden.
Die neu gewählte EVG Betriebsgruppe der OHE nutzte am Dienstag die Möglichkeit, sich bei dem Info-Tag in der Werkstatt der OHE in Uelzen vorzustellen.
Die EVG geht mit einer Forderung von 7 Prozent in die Tarifverhandlungen mit der Deutschen Bahn. Erstmals in der deutschen Tariflandschaft sollen die Gewerkschafts-Mitglieder dabei ein individuelles Wahlrecht haben.
Die EVG geht mit einer Forderung von 7 Prozent in die Tarifverhandlungen mit der Deutschen Bahn. Erstmals in der deutschen Tariflandschaft sollen die Gewerkschafts-Mitglieder dabei ein individuelles Wahlrecht haben.
Am 14.11. 16 besteht ab 9:00 Uhr die Möglichkeit sich in Offenburg über die Rente beraten zu lassen
Die Gewinner des 16. Wettbewerbs „Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt wurden am Dienstag in Berlin geehrt. Gekürt wurden sieben Projekte der DB Azubis. Insgesamt haben sich über 500 Auszubildende und Mentoren in 69 Projekten mit verschiedensten Ideen in den Kategorien „Kulturelle Vielfalt“, „Kollegiales Miteinander“ und „soziales Engagement“ auseinandergesetzt. Bei zahlreichen Projekten standen in diesem Jahr die Themen Flucht und Migration im Mittelpunkt.
Wichtiger Fortschritt für Beschäftigte im Fahrdienst: Ihre Schichtplanung wird künftig verlässlicher. Das haben die EVG-Vertreter im Konzern-Aufsichtsrat der DB AG erreicht.
Lange rätselten die Teilnehmer der EVG Seniorengruppe Weiden, wohin sie die „Fahrt ins Blaue“ diesmal führen würde. Voll Spannung registrierten sie jedes Indiz auf dem Weg dorthin. Als der vollbesetzte Bus schließlich vor der Drachenhöhle in Furth im Wald anhielt, war die Freude groß.
Das Mitarbeiter-Anreiz-Systems (MAS) ist wohl bald Geschichte. Der Arbeitgeber hat die Verhandlungen über eine Weiterentwicklung scheitern lassen.