Die EVG ist vielfältig. In der EVG sind Menschen aus allen Bereichen der Gesellschaft organisiert. Frauen, Männer, Junge, Alte, Menschen ganz unterschiedlicher Nationalitäten und Menschen mit Behinderungen - um nur einige Beispiele zu nennen. Diese Vielfalt soll bei künftigen Wahlen zu Organen und Gremien stärker Berücksichtigung finden.
Der Warnstreik unserer Kolleginnen und Kollegen bei der Bayerischen Oberlandbahn (BOB) und Meridian zeigt offenbar Wirkung. Der Arbeitgeber ist jetzt bereit, ein verbessertes Angebot vorzulegen. Am kommenden Mittwoch sollen die Verhandlungen wieder aufgenommen werden. Knackpunkt sind vor allem die internen Dienstfahrten. Wir verlangen, dass diese Fahrten zu 100% als Arbeitszeit angerechnet werden.
Auf Einladung der örtlichen Seniorenleitung trafen sich am Donnerstag 29 Ruheständler zum Seniorennachmittag in Hagen–Bathey. Es ist schon Tradition, dass EVG-Geschäftsstellenleiter Hamm, Christian Drelmann, den ersten Seniorennachmittag des Jahres mitbegleitet und über die neusten gewerkschaftspolitischen Themen referiert. Drelmann gab zunächst einen Rückblick in Form eines Filmes, in dem auf die zurückliegende ehrenamtliche Arbeit der EVG-Gremien im Landesverband NRW eingegangen wurde.
Das hat die EVG-Jugend dem Arbeitgeber ganz deutlich gemacht: wir verhandeln erst wieder zum NachwuchskräfteTV, wenn ein Angebot vorliegt. Lange hat die DB AG gezögert, jetzt hat sie nachgegeben. Zu allen Forderungen gibt es ein Angebot, nur beim einheitlichen Mindesturlaub nicht. Da wollen sie nicht ran.
EVG-Vorstand Martin Burkert hat auf die bevorstehende Personalratswahl eingestimmt. Die EVG gehe mit hervorragenden Kandidatinnen und Kandidaten in den Wahlkampf, sagte Burkert auf einer beamtenpolitischen Fachtagung in Düsseldorf. „Wir haben den Generationswechsel hinbekommen. Und wir werden mit diesen Kandidatinnen und Kandidaten auch in den kommenden vier Jahren kraftvolle Interessenvertreter sein.“
"Was verändert sich durch die Digitalisierung für die Beschäftigten und die betrieblichen Interessenvertreter?" Dieser Frage ging die EVA Akademie der EVG in einem Workshop zur Technikfolgen-Abschätzung gemeinsam mit Wissenschaftlern der Hans-Böckler-Stiftung, der Ludwig-Maximilians-Universität München, Beratern der TBS NRW und PCG-Project Consult GmbH sowie betrieblichen Interessenvertretern der Eisenbahn- und Verkehrsunternehmen auf den Grund.
Das Europäische Parlament wird in Kürze über den „technischen Teil“ des 4. Eisenbahnpaketes abstimmen. Im Rahmen eines „parlamentarischen Frühstücks“ in Straßburg warb die EVG bei Mitgliedern des Parlaments für unsere Position. Im Mittelpunkt steht der Schutz der Beschäftigten.
Vom 08. bis 10. November 2016 findet zum 13. Mal der Deutsche Betriebsrätetag statt. Die Veranstaltung ist der zentrale Treffpunkt für Betriebsräte aller Branchen aus ganz Deutschland. In diesem Rahmen stellen die Nominierten des Deutschen Betriebsräte-Preises ihre Lösungsansätze vor und berichten von ihren Erfahrungen.
Kurt Amberger, der Sprecher des Landesverbandes, begrüßte im Hotel Maritim zahlreiche Gäste zum diesjährigen Neujahrsempfang der EVG, gab einen kleinen Rückblick auf das für die EVG erfolgreiche Jahr 2015 und wagte einen Blick in die gewerkschaftspolitische Zukunft der EVG.
Die Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft hat ihre bei der Bayerischen Oberlandbahn beschäftigten Mitglieder erstmals zu einem Warnstreik aufgerufen. "Leider verweigert die Geschäftsleitung unseren Mitgliedern nach wie vor Leistungen, die in anderen Unternehmensbereichen wie selbstverständlich gezahlt werden. Und da wir am Verhandlungstisch nicht weiterkommen, bleibt uns nur der Streik", machte EVG-Verhandlungsführer Isidoro Peronace deutlich.