Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat gemeinsam mit der Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) die Mitglieder aus dem Vermittlungsausschuss von Bundestag und Bundesrat angeschrieben und gefordert, dass sie sich dem Gesetzesvorschlag der Bundesländer anschließen sollen. Der Vorschlag beinhaltet eine deutliche Erhöhung und Dynamisierung der der Mittel für den Schienenpersonennahverkehr (SPNV).

Der Bundesrat hat dem GKV-Versorgungsstärkungsgesetz grünes Licht erteilt. Die darin festgelegten Maßnahmen sollen eine bessere ärztliche Versorgung in ländlichen Regionen ermöglichen. Ein Augenmerk gilt dabei dem Abbau der Überversorgung in den Städten. Außerdem sollen Patienten über sogenannte Terminservicestellen innerhalb von vier Wochen einen Facharzttermin erhalten. Sollte kein Termin zustande kommen, kann der Patient ein Krankenhaus aufsuchen und sich dort versorgen lassen.

Die zweite Verhandlungsrunde zur Weiterentwicklung des NachwuchskräfteTV brachte keine Fortschritte. Ein positives Signal sieht anders aus. Kein Angebot des Arbeitgebers gab es bei unseren beiden Kernforderungen.

Bei der Regionalverkehr Oberbayern und der Regionalverkehr Allgäu legen Busfahrer vorübergehend die Arbeit nieder. Hintergrund sind die festgefahrenen Tarifverhandlungen seit Februar. Bestreikt werden beide Unternehmen mit der Zentrale in München, sowie allen Betrieben und Außenstellen. Der Ausstand beginnt am 16.07. um 3 Uhr und soll bis 17.07. um 3 Uhr dauern. Dadurch kann es massive Störungen des Berufs- und Schülerverkehrs geben.

Die Tarifkommission der EVG hat die Forderungen für ihre Mitglieder bei der Keolis Deutschland GmbH & Co. KG zur anstehenden Einkommensrunde beschlossen.

Die zweite Verhandlungsrunde zur Weiterentwicklung des NachwuchskräfteTV brachte keine Fortschritte. Ein positives Signal sieht anders aus. Kein Angebot des Arbeitgebers gab es bei unseren beiden Kernforderungen.

Die IG Metall Tarifkommission und die EVG-Vertreter akzeptieren das Verhandlungsangebot von Metall NRW zu Verhandlungen über eine Modernisierung des Tarifvertrages. Ziel ist es, die für Vodafone geltenden RTV Tarifbestimmungen anzupassen, damit die tarifvertraglichen Regelungen die Belange der Beschäftigten und des Unternehmens besser berücksichtigen.

Ab dem 1. September dieses Jahres gibt es weitere Verbesserungen für die „Besondere Teilzeit im Alter“. Wir haben in den Verhandlungen am Mittwoch zur Weiterentwicklung des DemografieTV erreicht: 90 Prozent Entgeltausgleich und Absenkung des Einstiegsalters auf 59 Jahre.

Ab dem 1. September dieses Jahres gibt es weitere Verbesserungen für die „Besondere Teilzeit im Alter“. Wir haben in den Verhandlungen am Mittwoch zur Weiterentwicklung des DemografieTV erreicht: 90 Prozent Entgeltausgleich und Absenkung des Einstiegsalters auf 59 Jahre.