Der EVG-Vorsitzende Alexander Kirchner fordert, dass einem möglichen Lohn- und Sozialdumping im öffentlichen Nahverkehr durch die Neufassung des Vergabegesetzes ein Riegel vorgeschoben wird. „Der Entwurf der 175-seitigen Novelle, die am gestrigen Mittwoch vom Bundeskabinett gebilligt wurde, geht in dieser Frage in die richtige Richtung, ist aus unserer Sicht aber bei weitem noch nicht ausreichend", machte Kirchner deutlich.
Die Tarifverhandlungen bei DB Dialog sind unterbrochen. Dafür sorgten Beschäftigte aus fast allen Standorten mit einer kreativen Protestaktion während der Verhandlungen in Berlin. Die Tarifkommission hatte Ende 2014 mit den Mitgliedern ein Forderungspaket geschnürt, das dem der großen Verbandstarifkommission gar nicht unähnlich aussah. Sechs Prozent, mindestens 150 Euro und EINE Verhandlungsrunde für ALLE!
Es war wieder richtig Leben in der Bude, bzw. auf dem Erfurter Petersberg! Am Dienstag gab es dort oben über den Dächern der schönsten Landeshauptstadt Deutschlands die „After-Ausbildungsjahr-Party" der Thüringer EVG-Jugend. Und an die fünfzig Leute, darunter zahlreiche Dualstudenten von der Erfurter FH, kamen!
Das Fest der Generationen des EVG Ortsverbandes Regensburg/Schwandorf war ein voller Erfolg. Zum ersten Mal durchgeführt und gleich über 70 Teilnehmer. Jung und Alt genossen die Kulinarischen Angebote. Bei Musik und guter Laune konnte man sich ganz nebenbei auch noch Informationen unserer Partner Bahn BKK, Sparda Bank, BSW und dem ACV holen. Herzlichen Dank an die Organisatoren und Helfer.
Am Donnerstag hat der OV Wittenberge mit seinen Mitgliedern das 25-jährige Bestehen des Ortsverbandes gefeiert. Der Einladung des Vorstandes des Ortsverbandes folgten 200 Mitglieder, die den Nachmittag in gemütlicher Atmosphäre verbrachten.
Vom 27.-30. Oktober dieses Jahres treffen sich Experten aus über 50 Nationen auf der Fachmesse A+A 2015. Es ist der größte internationale Treffpunkt für Fachleute aus dem Bereich Arbeitsschutz. Das Thema Arbeitsschutz ist inzwischen in der Mitte der Gesellschaft angekommen: Arbeitnehmer wie Arbeitgeber haben verstanden, dass nicht nur Wissen, Talent und Motivation gefördert werden müssen, sondern auch die Gesundheit.
Die EVG setzt sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein – auch bei den NE-Bahnen. Mit unserer Unterstützung konnten die Betriebsräte in mehreren Unternehmen bereits erfolgreich neue Arbeitszeitmodelle einführen. In einem Workshop in Frankfurt wurden weitere Strategien zur Verbesserung von Arbeit und Privatleben besprochen.
Laufzeit, Jahresentgelttabelle, Auslösung - das sind nur drei Punkte, die bei den Verhandlungen für die Beschäftigten bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH Anfang vergangener Woche strittig blieben.
EVG Betriebsgruppenmitglieder haben in den Einsatzstellen Simmerath, Aachen, Düren, Geilenkirchen, Dormagen und Neuss im Juni viele Gespräche mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Busbereich geführt und über die Leistungen der GUV/FAKULTA sowie des Fonds soziale Sicherung informiert.
Der Mindestlohn wirkt! Nach Angaben des Statistischen Bundesamts profitieren vor allem Beschäftigte in Niedriglohn-Branchen sowie die Minijobber. Die Reallöhne in Deutschland sind vom ersten Quartal 2014 bis zum ersten Quartal dieses Jahres um 2,5 Prozent gestiegen, teilte das Bundesamt mit. Dies sei der höchste Anstieg, seit das Bundesamt den Reallohnindex erfasst (2008).