Der Streik der Lokführer schwächt das System Eisenbahn mit unabsehbaren Folgen. „Offenbar wird das von den Organisatoren des Arbeitskampfes und den Streikenden selbst in Kauf genommen“, so der EVG-Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel zum aktuellen Streik der GDL.
EVG-Tarifverträge dürfen weiterhin in Bereichen angewendet werden, in denen es keine GDL-Regelungen gibt. Das gilt selbst dann, wenn der entsprechende Betrieb mit Umsetzung des TEG ein „GDL-Fähnchen" trägt.
Alljährlich lädt der Ortsverband Naumburg/Weißenfels seine Mitglieder zu einem gemeinsamen Treffen an den sachsen-anhaltinischen Mondsee ein - so auch Anfang August dieses Jahres.
Vom 09.-11. August hat ein Betriebsgruppenseminar für die EVG Mitglieder der RBB – Regionalbus Braunschweig im BSW-Hotel in Festenburg stattgefunden. Die 19 Teilnehmerinnen und Teilnehmer kamen aus allen vier RBB-Standorten, Göttingen, Uelzen, Holzminden und Baddeckenstedt und waren sehr wissbegierig.
Der Wahlkampf kommt erst so langsam ins Rollen, an einem Thema kommen die Parteien aber definitiv nicht (mehr) vorbei: am Klimaschutz und an der dafür dringend notwendigen Verkehrswende.
Für Reisende sind sie erster Ansprechpartner- nicht selten aber auch Blitzableiter für wütende Fahrgäste, die ihre Fahrt nicht fortsetzen konnten: Unsere Kolleginnen und Kolleginnen auf den Bahnsteigen und in allen Servicebereichen der DB AG.
Die letzte Station der diesjährigen Sommertour der EVG-Betriebsgruppe Netz Halle, die an jedem Ort immer an einem Grill stattfand, war Leinefelde.
Für Reisende sind sie erster Ansprechpartner- nicht selten aber auch Blitzableiter für wütende Gestrandete: Unsere Kolleginnen und Kollegen auf den Bahnsteigen und in allen Servicebereichen der DB AG.
Am Donnerstag tritt das „Zweite Führungspositionen-Gesetz - FüPoG II“ in Kraft. Die Koalition aus SPD und Union hatte sich zu dieser Weiterentwicklung nach langen Verhandlungen zum Ende der Legislatur gerade noch einigen können.
Gewerkschaftskonkurrenz in einem Unternehmen oder in einem Betrieb ist völlig normal. Insofern ist es auch völlig normal, dass wir über unsere gewerkschaftlichen Ziele streiten – solange das in gegenseitigem Respekt und ohne persönliche Angriffe vonstatten geht.