Vossloh Logistics GmbH (VLOG): Forderungen zur Tarifrunde 2021 beschlossen
Wir leben Gemeinschaft! Daher wollen wir auch als Eisenbahn‐ und Verkehrsgewerkschaft mit der Vossloh Logistics GmbH (VLOG) eine Tarifpartnerschaft beginnen.
Wir leben Gemeinschaft! Daher wollen wir auch als Eisenbahn‐ und Verkehrsgewerkschaft mit der Vossloh Logistics GmbH (VLOG) eine Tarifpartnerschaft beginnen.
Trotz der widrigen Umstände wurde das erste Quartal 2021 genutzt, um die Jugendarbeit in Niedersachsen neu aufzustellen. Nach langer Zeit konnten auch zwei Ortsjugendleitungen wieder aktiviert werden.
Die EVG hat sich für flächendeckende Corona-Tests in den Betrieben ausgesprochen. „Der bestehende Flickenteppich von unterschiedlichen Regelungen muss umgehend beseitigt werden. Wir brauchen endlich einheitliche Regelungen in ganz Deutschland“, sagte der Vorsitzende Klaus-Dieter Hommel.
Auf Grund der Infektionsschutzmaßnahmenverordnung des Senats von Berlin, stellen wir ab sofort den Publikumsverkehr in unserer Geschäftsstelle ein.
Im Rahmen unserer Kampagne "Fair nach vorne" haben wir Kolleg*innen gefragt, warum sie sich in der EVG engagieren, was sie mit ihrer Gewerkschaft verbinden und weshalb sie ein Gesicht der EVG geworden sind. Heute: Vincent Röhrling.
Schon traditionell verteilen wir, die Betriebsgruppe DB Regio Rhein Neckar, in der Woche vor Ostern kleine Überraschungen an unsere Kolleginnen und Kollegen in unserem Betrieb. Als kleine Stärkung zum Start, während der Pause oder zum Feierabend, ist ein bemaltes Ei genau das Richtige.
Wieder sind tausende "Querdenker*innen" durch Stuttgart gezogen. Seit nunmehr einem Jahr müssen wir mit ansehen, wie Verschwörungserzählende ohne Abstand und Masken demonstrieren, die Pandemie leugnen und sich radikalisieren.
Mit der andauernden Corona-Pandemie haben die verbalen und körperlichen Übergriffe auf unsere Kolleg*innen noch einmal deutlich zugenommen - trotz sinkender Fahrgastzahlen. Viele Kolleg*innen haben Angst und keine Lust mehr auf pöbelnde Fahrgäste und Gewaltübergriffe.
Ende März hat die erste virtuelle Ortsjugendkonferenz in Mannheim stattgefunden. Für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine neue Erfahrung: Zum einen wurden die Gremienwahlen bisher immer in Präsenzsitzungen durchgeführt und zum anderen bot uns die neue EVG Jugendrichtlinie die Möglichkeit, neben dem klassischen Wahlmodell (Vorsitzende*r/Stellvertreter*in), die neue Variante einer gleichberechtigten Doppelspitze (Weiblich/Männlich; Divers/Weiblich; Männlich/Divers) zu wählen.
Mit dem speziellen Angebot einer Betriebsräteakademie wollen EVG und EVA Akademie auch in der zweiten Staffel betriebliche Interessenvertreter*innen weiterqualifizieren und für die kommenden Herausforderungen der betrieblichen Mitbestimmung fit machen.